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Grünnderinnen, Unternehmerinnen - Frauen in der Existenzgründung
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Teamgründung – Unternehmensnachfolge – Kooperation
„Eine Genossenschaft gründet man nicht so einfach nebenbei, denn schon im Vorfeld muss man viele Fragen zur Teambildung und -organisation entscheiden. Aber wenn ein Team das geschafft hat, hat es den Rücken frei, um sich auf sein eigentliches Kerngeschäft zu konzentrieren und darin erfolgreich zu sein. Eine Genossenschaftsgründung hat die gleiche entspannende Wirkung wie ein Ehevertrag“, so Dr. Katja von der Bey, Geschäftsführerin und Vorstand der Genossenschaft WeiberWirtschaft, im Rahmen der bga-Fachtagung „Die eingetragene Genossenschaft - eine Unternehmensform für Existenzgründerinnen?“, die gestern in Berlin stattfand.
Weiterlesen: Genossenschaften als Unternehmensform der Zukunft
Frauen laut Studie über Unternehmensnachfolge an der Spitze von Familienunternehmen unterrepräsentiert
Töchter in der Geschäftsleitung sind in Deutschland genauso erfolgreich wie Söhne - und das auch in Branchen, die von Männern dominiert werden. Dennoch werden Frauen weniger berücksichtigt, wenn in Familienunternehmen die Nachfolge geregelt wird, selbst wenn sie die bessere Qualifikation aufweisen.
Erste BMBF-Projekte zur Qualifikation von Unternehmerinnen gestartet
Frauen, die wegen Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen ihre Berufstätigkeit unterbrochen haben, sind für einen Wiedereinstieg in das Berufsleben motiviert und ausgezeichnet qualifiziert.
Weiterlesen: Berufsrückkehrerinnen sind fit und motiviert für den Wiedereinstieg
In den letzten Jahren konnten Frauen ihre Beteiligung an Führungspositionen in der Privatwirtschaft nur geringfügig ausbauen.
Weiterlesen: In den Chefetagen sind Frauen nach wie vor selten